La version Entreprise du nouveau système d’exploitation de Microsoft, Windows Vista, comprend un dispositif de cryptage des données, BitLocker Drive Encryption, qui peut s’avérer problématique pour les employeurs. Dans un récent arrêt du 18 octobre 2006, la Cour de cassation avait rappelé qu’une entreprise doit pouvoir accéder au poste informatique de ses salariés en leur absence et consulter les dossiers qui s’y trouvent. Par conséquent, elle avait conclu qu’un employé qui crypte son poste de travail commet une faute grave justifiant son licenciement. Or, avec un tel outil mis à la disposition de tous, l’entreprise risque de se retrouver confrontée à des fichiers indécryptables, en cas de conflit avec un salarié ou de départ non prévu. Cette situation peut ainsi nuire à la continuité d’une activité ou empêcher la collecte de preuves. En cas d’enquêtes pénales, les autorités françaises et européennes se sont également inquiétées du déploiement massif de ce genre d’outil. Comment récupérer des preuves sur le disque dur d’un suspect dont les fichiers sont cryptés ?